Coaching para Equipos de Alto Rendimiento
Descripción
En este curso conocerás como dominar las técnicas del Coaching aplicadas al desarrollo de las competencias de sus colaboradores y equipos de alto rendimiento.
Descubriendo que es la inteligencia emocional y como aplicarla en
la empresa. Los valores y metodología a emplear
al tomar conciencia de qué es lo que hace el equipo y cómo trabaja, los niveles de refuerzo en las relaciones y
la comunicación entre sus miembros, para despertar la actitud de implicación y
compromiso con el logro delas metas y objetivos en la consecución de
resultados.
En este Curso de Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, aprenderá a reflejar y dar feedback al equipo. El coach de equipos de Alto Rendimiento, aprenderá las pautas de interacción con el sistema, c conociendo todos aquellos puntos que le permitan desatascar los comportamientos improductivos y gestionar de la mejor manera la funcionalidad y conflictos del equipo, obteniendo así los resultados esperados y la motivación del equipo de alto rendimiento, guiado hacia el éxito.
Habría que realzar que ser un equipo de trabajo es mucho más que la suma de las partes que lo componen. El rendimiento puede ser extraordinario cuando la gestión de dicho equipo sea óptima. El coaching de equipos de alto rendimiento, posibilita un compromiso y una visión compartida que se consigue al relacionar, evaluar, ordenar, cuestionar, gestionar y buscar alternativas a los conflictos y problemas que generen, tanto en lo personal como en equipo, sabiendo mirar su realidad desde otra perspectiva y finalmente evaluar y actuar en consecuencia.
Un buen coaching de equipo de alto rendimiento está creado para todas aquellas personas que tengan, al menos, una formación básica en coaching y que quieran trabajar con equipos de cualquier ámbito para conseguir objetivos excelentes y desarrollar al máximo el potencial de los mismos. Nuestro programa de coaching para equipos de alto rendimiento, busca potenciar y guardar un especial equilibrio entre la capa-citación socio-emocional y la metodología coaching en las áreas personal, ejecutiva y corporativa.
¿A quién está dirigido?
Este curso. Coaching para Equipos de
Alto Rendimiento está dirigido a educadores sociales,
trabajadores sociales, profesionales de la enseñanza, psicólogos, pedagogos,
sociólogos, antropólogos, terapeutas y profesiones afines. Para acceder a estos
estudios será imprescindible estar en posesión de la titulación de formación de
Pnl, o coaching De primer año, o haber finalizado alguna licenciatura
universitaria. También para todo profesional que busque, el desarrollo de la
empresa con la oportunidad de ofrecer una garantía de servicios y gestión
personal, o profesional.
MODALIDAD
El curso de. Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, se imparte con la modalidad online, pensada para que puedas decidir donde, cuando y a qué ritmo prefieres estudiar. El apoyo para llevar a cabo esta enseñanza es el Portal Campus Online -Virtual, una zona privada para los estudiantes, una plataforma educativa que nuestra web pone a disposición de los alumnos para potenciar un acercamiento y que haga más ágil la relación entre el centro y el alumno.
DIPLOMA
Titulación: Una vez
acabado el curso de. Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, con una calificación
igual o superior a 5, el alumno obtendrá el Diploma acreditado y avalado del
curso, así como el certificado de aprovechamiento y el programa formativo de
este que lo acredita y de haber recibido el curso de. Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, - Expedido por Instituto Victoria y
avalado por. F-Asprenal, IDCI-Instituto de Coaching Internacional y CENN.
Centro de enseñanza y negocios nacional
¿Qué aprenderás?
-
Este curso de. Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, nos permite conocer y potenciar los valores personales y profesionales a través de las técnicas y el conocimiento profesional formado adecuadamente, permitiéndonos poder ejercer realizando un buen trabajo, tanto en empresas como en centros especializados, o en consulta propia personalizada
-
Una formación tanto para el desarrollo de la empresa con la oportunidad de ofrecer una garantía de servicios y gestión profesionales, como en el ámbito personal.
Requisitos
- Para realizar este curso de. Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, es necesario haber realizado con anterioridad el Coaching básico
- La formación, podrá́ en determinados casos excepcionales, y en atención a la formación y experiencia de determinado alumno, permitir que dicho alumno realice el curso sin haber finalizado el Coaching básico
- . Para esta formación el alumno debe ser mayor de 18 años y disponer de linead de red, pc. Portátil, Tablet, o móvil
Lecciones
- 30 Lecciones
- 00:00:00 Horas
- La práctica del coaching en los puestos directivos
- La inteligencia Emocional del coach personalizado
- La inteligencia Emocional en el equipo de trabajo
- La inteligencia emocional aplicada a la empresa
- Los beneficios en la actividad profesional
- Los valores de la confianza en el equipo
- La credibilidad y confidencialidad en Coaching
- Cualidades y competencias del Coach
- Ventajas e inconvenientes del coaching interno
- Por qué convertirse en un directivo coach
- El coaching y la figura del líder de equipo de alto riesgo
- Ventajas e inconvenientes del coaching interno
- El Líder-Coach: responsable e impulsor de la cultura del equipo
- Para generar oportunidades, para mejorar relaciones
- Requisitos para definir objetivos.
- Las aportaciones del coaching colaborador
- El lenguaje y el Coaching. Conversaciones para la acción
- Desarrollo de nuestras habilidades en grupo de alto rendimiento
- Métodos de Coaching. Desarrollo de escucha activa y empática
- Herramientas para realizar una conversación de coaching
- Aprender a dar y recibir feedback
- Cuando realizar un Coaching de equipos
- Beneficios del Coaching de equipos
- Las características de un equipo de alto rendimiento
- Las fortalezas de un equipo de alto rendimiento
- Como identificar y manejar las fases de un equipo
- El proceso del Coaching de equipos de alto rendimiento
- Herramientas para el proceso de Coaching de equipos
- Actitudes y valores para hacer Coaching de equipos
- Como trabajar el Método GROW