Gestión Eficaz de Conflictos. Personales y Sociales-1

Descripción

El conocimiento de los conflictos parece ser algo común y fácil de gestionar, sin embargo, en los tiempos actuales que los conflictos han pasado hacer parte activa de nuestro presente tanto en lo personal como en lo laboral, sabemos que no son fáciles, ni de conocer y desde luego de gestionar, por eso, es tan importante y necesario estar preparados, primero, para tratar de evitarlos y, segundo, para gestionarlos cuando se presenten, conociendo como poder darles la vuelta, transformándolo en oportunidad. El coaching profesional puede ayudarte a mejorar el manejo de conflictos, tantos los personales como los laborales

El manejo de los problemas y conflictos, en su mayoría son en parten los efectos y causas que los crea y provoca. Los estados en desacuerdos terminan creando situaciones incómodas, estados de tensión y malestar que pueden enfocar finalizando en conflictos. Saber cómo reconducir esos estados y el manejo de gestionar los conflictos interpersonales,

Nos permitirán convertir esa energía potencialmente destructiva en algo positivo, logrando una experiencia que ayudará a todos a crecer, mejorar y aprender de los errores.

En este curso aprenderás a utilizar la comunicación como base para la resolución de los conflictos. Permitiéndote conocer y clasificar los estados de conflictos más comunes en las organizaciones. Aprender de la importancia de la persuasión en las relaciones interpersonales. Conociendo como utilizar la comunicación asertiva en las relaciones con los demás, y como desarrollar las habilidades de negociación para la resolución de conflictos.

Este curso virtual te abrirá la puerta al nuevo mercado laboral, para poder ejercer con más eficacia en todo momento en el campo profesional. Este curso esta creado por especialistas en la materia que te guiará durante el proceso virtual formativo y te permitirá en el proceso del curso, cómo se desarrollan y se solucionan los conflictos en el ámbito profesional, como en los servicios sociales.

El objetivo general de este curso es dotar a los participantes de las competencias necesarias, de las habilidades y actitudes imprescindibles para la resolución de conflictos en las organizaciones; haciendo hincapié en organizaciones del sector social.

Dirigido a

A los departamentos de estudiantes, terapeutas y psicoterapeutas, padres, amas de casa, empresarios, pymes, jefes de zona, tele trabajadores. Trabajador online. A los departamentos de estudiantes, Profesionales, supervisores, responsables, emprendedores interesados en desarrollar sus habilidades y potencial de influir i persuadir a los equipos y entorno. Directivos, gestores, asesores de empresas y profesionales en general.

MODALIDAD

El curso de. Gestión Eficaz de los Conflictos. Personales y Sociales, se imparte con la modalidad online, pensada para que puedas decidir donde, cuando y a qué ritmo prefieres estudiar. El apoyo para llevar a cabo esta enseñanza es el Portal Campus Online Virtual, una zona privada para los estudiantes, una plataforma educativa que nuestra web pone a disposición de los alumnos para potenciar un acercamiento y que haga más ágil la relación entre el centro y el alumno.

DIPLOMA

Titulación: una vez acabado el curso de. Gestión Eficaz de los Conflictos. Personales y Sociales, con una calificación igual o superior a 5, el alumno obtendrá el Certificado del curso, así como el certificado de aprovechamiento y el programa formativo de este que lo acredita y lo capacita de haber recibido el curso de. Gestión Eficaz de los Conflictos. Personales y Sociales, expedido por. Instituto Victoria

¿Qué aprenderás?

En este curso de Coaching para. Gestión Eficaz de los Conflictos. Personales y Sociales, se aprende a trabajar en los diferentes escenarios. Aportando un conocimiento profesional, la posibilidad de ejercer - Aportando un conocimiento profesional, aportándote la posibilidad de realizar tu proyecto de vida, con mejora y logros hacia caminos de éxito.