Liderazgo de equipos profesionales *
Descripción
Dentro de una organización empresarial, la gestión de liderazgo de equipo parece una tarea fácil y sencilla, pero es algo más que una simple tarea ya que mal gestionada no solo acabe dando problemas. Si no que además la empresa no funcionaría ya que un liderazgo equipo es la esencia de una buena gestión de toda empresa.
Por eso es preciso que todos los líderes, o personas encargadas de tomar las decisiones sepan cómo dirigir a un grupo de personas. Estas personas dentro de una organización también se podrían denominar como líderes de muy diversos campos o modalidades. pero en definición concreta con sus personalidad y función como líder determinado personalmente. Mucha gente considera erróneamente que un líder es lo mismo que un jefe, pero no es así y no debe serlo.
El coaching es una técnica diferente, a otras intervenciones que se ofrecen en el mundo de las organizaciones. En muchas ocasiones, resultan confusos los límites y las diferencias entre esta forma de intervención y otros enfoques, en el caso del coaching de Equipos liderazgo, es que el riesgo de confusión es mayor al tratarse de una disciplina que a pesar de llevan más 20 años en el mercado aún para muchos, escasea la falta información sobre la misma, lo que la hace una técnica aun poco conocida en algunos campos de empresas.
Habría que realzar las diferencias entre coaching de equipos y coaching individual.
Definiendo que es un líder personal y que es un líder de equipo.
Los términos del coaching liderazgo de equipo. y trabajo en equipo, por líderes personalizados, son muy distintos, aunque se pueden y se intercambian entre los equipos con liderazgo y trabajo en equipo por líderes personales, a pesar de sus diferencias entre las distintas áreas de una misma empresa o sector.
Un equipo, es un número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten asociadamente responsables”.
Para quien va dirigido
A las empresas, trabajadores, líderes en venta, manager de venta, directivos, empresarios de pymes, autónomos, FreeLancer, comerciales a todas las personas con ánimo de crecimiento y superación, tanto para personal como profesional. Ayuda en el conocimiento de la personalidad propia y ajena.
MODALIDAD
El curso de. Coaching Liderazgo de equipos profesionales, se imparte con la modalidad online, pensada para que puedas decidir donde, cuando y a qué ritmo prefieres estudiar. El apoyo para llevar a cabo esta enseñanza es el portal Campus online -Virtual, una zona privada para los estudiantes, una plataforma educativa que nuestra web pone a disposición de los alumnos para potenciar un acercamiento y que haga más ágil la relación entre el centro y el alumno.
DIPLOMA
Titulación: una vez acabado el curso de Coaching Liderazgo de equipos profesionales., con una calificación igual o superior a 5, el alumno obtendrá el certificado del curso, así como el certificado de aprovechamiento y el programa formativo de este que lo acredita y de haber recibido el curso de Coaching Liderazgo de equipos profesionales - expedido por Instituto Victoria
Titulación acreditada y avalada
Acreditada
por Instituto de Coaching Internacional, Avalado por: Universidad de Coaching
Internacional, Instituto de Coaching Internacional, Instituto Victoria,
instituto Sócrates. CENN – “Centro de estudios y negocios nacionales” F-
Asprenal –“Federación Española de Asociaciones de profesionales de Terapias
Alternativas”
Confasem – “Confederación de asociaciones y empresas”.
impartido en: portal campus online
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