Programa Evolucionado de Coach Ejecutivo de Personas y Equipos
Descripción
El avance en la tecnología y la adaptación a los nuevos cambios y modalidades laborables. A través de una serie de técnicas y funciones de desarrollo se logran potenciar nuestras capacidades y habilidades, logrando obtener lo mejor de uno mismo.
Partiendo de la auto-conciencia de que somos
capaces de mejorar sin limitaciones, el coaching se inicia por medio de un
proceso de entrenamiento que es guiado, estructurado y personalizado para
ayudar a que cada persona desarrolle su potencial humano al máximo y alcance con
eficacia las metas que se proponga, incrementando su motivación seguridad,
firmeza y confianza.
Que utilidades ofrece el Coaching en una organización
El coaching Implementar procesos de gestión que aumenta la productividad en las empresas, así como la motivación y satisfacción laboral de sus trabajadores.
A través del Coaching, se, aprende a aprender y los empleados tienen la oportunidad de potenciar su talento y alinear sus propios objetivos con los de la organización.
Metodología de formación
La metodología experiencial se utiliza durante el
curso es fácil ágil, dinámica y participativa, está basada en conocimientos y
vivencias, que nos permiten adaptarnos facilitándonos la transferencia de los
conocimientos adquiridos al desempeño profesional diario.
En el curso se desarrollarán actividades y casos prácticos, ejercicios y evaluaciones, así como el análisis de ejemplos reales, combinando diferentes métodos didácticos activos para fomentar el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje. Desde la primera sesión los alumnos podrán realizar prácticas reales e individuales de Coaching.
PARA QUIÉN VA
DIRIGIDO
Para directivos, trabajadores, mandos
intermedios, empresarios o emprendedores que, relacionándose con personas y
equipos, quieran sacar el máximo potencial de éstos: al sector de la formación y la consultoría,
que deseen integrar nuevas herramientas. A profesionales dedicados a cualquiera
de las disciplinas de desarrollo personal y/o profesional: psicólogos,
terapeutas, docentes, personal sanitario, etc.
A personas que quieran hacer del Coaching su profesión. Y a cualquier persona que desee dominar las herramientas más eficaces para aplicar con éxito el Coaching en su ámbito personal, profesional y empresarial
MODALIDAD
El curso, se imparte
con la modalidad online, pensada para que puedas decidir donde, cuando y a qué
ritmo prefieres estudiar. El apoyo para llevar a cabo esta enseñanza es el
Portal Campus Online Virtual, una zona privada para los estudiantes, una
plataforma educativa que nuestra web pone a disposición de los alumnos para
potenciar un acercamiento y que haga más ágil la relación entre el centro y el
alumno.
DIPLOMA
Titulación: una vez acabado el curso de Programa Evolucionado de
Coach Ejecutivo de Personas y Equipos, con una calificación igual o superior a 5, el
alumno obtendrá el Certificado del curso, así como el certificado de
aprovechamiento y el programa formativo de este que lo acredita y lo capacita
para. Programa Evolucionado de Coach Ejecutivo de
Personas y Equipos , expedido por. Instituto Victoria.
¿Qué aprenderás?
-
A desarrollar actividades y casos prácticos
-
Hacer ejercicios y evaluaciones, así como el análisis de ejemplos reales
-
A combinar diferentes métodos didácticos activos para fomentar el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
-
Desde la primera sesión podrás realizar prácticas reales e individuales de Coaching.
Requisitos
- Para realizar este programa es imprescindible haber realizado algún curso de Coaching, PNL (programación neuro lingüística). RNC “Reprogramación neuro cognitiva”
Lecciones
- 45 Lecciones
- 00:00:00 Horas
- 1-Conocer las posibilidades que ofrece el Coaching
- 1-Como desarrollar al máximo el potencial de los empleados
- 1-Técnicas para mejorar la rentabilidad en la Empresa
- 1-Dominar las mejores técnicas del Coaching aplicadas al desarrollo
- 2-Sistemas de competencias en colaboradores y equipos de alto rendimiento
- 2-Diferenciar los tipos de coaching que existen y sus aplicaciones
- 2-Clarificar qué es y qué no es Coaching
- 2-Explicar la relación del coaching con otras disciplinas
- 3-Evitar los errores más comunes que restan eficacia al Coaching
- 3-Analizar las características del proceso de Coaching
- 3-La creación y desarrollo en la aplicación de metáforas
- 3-Aprender a calibrar para generar un clima de confianza e intimidad
- 4-Sistemas para detectar y gestionar las creencias
- 4-Técnicas potenciadoras para el avance
- 4-Evaluación de pensamientos limitantes
- 4-Identificar las herramientas que permiten gestionar las propias emociones
- 5-Plan de Acción, pensamiento y gestión
- 5-Técnicas de seguimiento y evaluación
- 5-Determinar las fases a seguir para desarrollar con éxito
- 5-Técnicas de proceso de Coaching
- 6-Aprender como evaluar su rentabilidad
- 6-Saber tratar con los clientes, aprender a dar feedback-forward efectivo
- 6-Saber crear un mapa personal de motivaciones
- 6-Estableciendo claridad sobre sus valores y necesidades
- 7-Entrenar las competencias clave para potenciar la escucha activa
- 7-Lanzar preguntas poderosas
- 7-Dominar el autoconocimiento como camino a la autoeficacia
- 7-Descubrir los obstáculos más comunes del Coaching y cómo superarlos
- 8-Como estimular a los trabajadores hacia la producción
- 8-Potenciar los resultados sin precedentes.
- 8-Sistemas que contribuyen a clarificar los objetivos
- 8-Como planificar estratégicamente las metas.
- 9-Técnicas de adaptabilidad al cambio
- 9-Como predisponer a las personas hacia la colaboración
- 9-Métodos para renovar las relaciones
- 9-Como incrementar la creatividad e innovación
- 9-Sistemas para potenciar la inteligencia emocional
- 10-Técnicas de estudios de casos reales de Coaching aplicados a organizaciones
- 10-Como aumentar la autoconfianza de los individuos
- 10-Sistemas para encontrar sentido y valor en su función
- 10-Como potenciar el trabajo en equipo y el consenso
- 11-Como trabajar la motivación y la responsabilidad
- 11-Técnicas para destapar la potencialidad de cada persona
- 11-Como activar la eficacia de la comunicación
- 11-Saber permitirnos como alcanzar los objetivos que parecían inaccesibles
Acerca del instructor
