Liderazgo Digital. Coaching.

Descripción

Ser un Líder Digital consiste en dominar las habilidades directivas conocidas, encaminándolas hacia la nueva cultura digital, adecuándola para poder liderar, tanto a los no digitales como a los nativos digitales,

Liderar un nuevo campo digital  adaptado para potenciar y reforzar al rendimiento de nuestros equipos. Como para hacer frente a los retos digitales actuales,  actualmente  por las circunstancias actuales  se demanda una nueva generación de líderes que entienda los cambios que se están produciendo en el entorno, tanto en el mercado,  la industria, como en los propios consumidores y empleados. Siendo dos los retos fundamentales a los que se enfrenta el nuevo líder digital.

Esta evolución requiere reunir y complementar  la mirar de nuestros líderes desde una perspectiva completamente diferente, e implantar programas de desarrollo de liderazgo digital que impulsen la renovación, y a su misma vez  acompañen la propia transformación de la organización. Adaptada al nuevo ecosistema digital, el líder está destinado a dejar a un lado sus propias inseguridades y resistencias, y centrarse en las oportunidades y nuevas posibilidades que la evolución tecnológica trae consigo.

Los equipos directivos requieren por tanto un nuevo modo de pensar y liderar, una serie de habilidades junto a una adecuada actitud, que les permita alinearse a una exitosa estrategia de negocio,  para la nueva organización digital. Por ello ahora no solo el líder debe renovarse, sino que además su propia transformación también debe inspirar a sus equipos y ser fuente de evolución para sus colaboradores.

Para quien va dirigido

A todo personal que desee avanzar y progresar en el mundo profesional con éxito
A todo el que su proyecto sea un camino hacia el avance en el teletrabajo
A todo profesional tanto en particular como empresa, que busque meta notoria importante, tanto para el desarrollo de la empresa con la oportunidad de ofrecer una garantía de servicios y gestión profesionales, como en el ámbito personal.

MODALIDAD

E l curso de Coaching. Liderazgo Digital. Covid 19, se imparte con la modalidad online, pensada para que puedas decidir donde, cuando y a qué ritmo prefieres estudiar. El apoyo para llevar a cabo esta enseñanza es el Portal Campus Online -Virtual, una zona privada para los estudiantes, una plataforma educativa que nuestra web pone a disposición de los alumnos para potenciar un acercamiento y que haga más ágil la relación entre el centro y el alumno

DIPLOMA

Titulación: Una vez acabado el curso de Coaching. Liderazgo Digital. Covid 19 con una calificación igual o superior a 5, el alumno obtendrá el Diploma acreditado y avalado del curso, así como el certificado de aprovechamiento y el programa formativo de este que lo acredita y de haber recibido el curso de Coaching. Liderazgo Digital. Covid 19, expedido por Instituto Victoria y avalado por F-Asprenal, IDCI-Instituto de Coaching Internacional y CEN. Centro de enseñanza y negocios

¿Qué aprenderás?
  • Este curso de Coaching. Liderazgo Digital. Covid 19, nos permite conocer y potenciar los valores personales y profesionales a través de las técnicas y el conocimiento profesional formado adecuadamente, permitiéndonos poder ejercer realizando un buen trabajo, tanto para empresas como para centros especializados.


Requisitos
  • El curso de Coaching. Liderazgo Digital. Covid 19, este curso esta creado, para los interesados en potenciar su formación y aprender la técnica del curso
  • Ser mayor de 18 años y disponer de linead de red, pc. Portátil, Tablet, o móvil.

Lecciones

  • 25 Lecciones
  • 00:00:00 Horas
  • La transformación digital
  • Técnicas de liderazgo digital
  • Abrir canales que permitan escuchar al equipo
  • Saber responder las dudas del equipo
  • Ser transparente y claro en la comunicación digital
  • Disponer de espacios y tiempo para escuchar
  • Compartir Y Recordar el propósito
  • Saber generar confianza y delegar
  • Adaptación y cambios en la naturaleza del trabajo.
  • Revisar los objetivos marcados
  • Acordar con ellos los entregables y cómo les vas a medir
  • Utilizar la tecnología y animarlos a utilizarla.
  • Preocuparse por la situación de los participantes del equipo
  • Analizar evaluar y hacer reflexiones.
  • Transmitir calma y serenidad al equipo
  • Qué es una empresa digital.
  • Actuar como líderes situacionales
  • Motivación de equipos en la Era Digital
  • Actualizar conocimientos – reciclaje de habilidades
  • Adaptación y cambios en la naturaleza del trabajo
  • Enfoque ágil, rapidez de decisión
  • Líder de equipos complejos y multidisciplinares
  • Creación y cambios en los equipos de trabajo
  • Los nuevos equipos mixtos, personas y máquinas
  • Mentalidad abierta al campo digital

Acerca del instructor

Instructor
Nombre : Instituto victoria
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Estudiante : 2 Estudiantes
Cursos : 131 Cursos

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